Esimiehen työnohjaus
Esimiesten työnohjauksessa keskitytään muiden työnohjausteemojen ohella erityisesti esimiehen rooliin ja johtamiseen liittyviin kysymyksiin.
Esimiesten työnohjauksessa käsiteltäviä asioita voivat olla
- esimiestyön monipuolisuus ja vaativuus
- uusien toimintatapojen kehittäminen ja käyttöön ottaminen
- asiakaspalvelun tai tuloksellisuuden parantaminen
- toiminnan rakenteiden selkiyttäminen
- muuttuvien tilanteiden käsitteleminen ja muutoksen johtaminen
- työyhteisön ilmapiirin parantaminen
- kriisiytyneiden tilanteiden käsitteleminen
Esimiesten työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmätyönohjauksena. Ryhmätyönohjaus antaa osallistujille mahdollisuuden asioiden kollegiaaliseen reflektointiin ja yhteisiin oivalluksiin.