Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjaukseen osallistuu tavallisesti 3 – 6 henkilöä. Ryhmän jäsenet voivat tulla samasta tiimistä, työyhteisöstä tai organisaatiosta.
Ryhmätyönohjauksen teemoja ovat mm.
- ammatillistuuden ja ammatillisten käytäntöjen vahvistaminen
- työn vaativuudesta johtuvien paineiden purkaminen
- haasteellisten asiakastilanteiden käsittely
- palvelujen tai palvelujärjestelmän kehittäminen
- työn muutoksiin valmistautuminen tai muutostilanteessa toimiminen
- tiimin toimivuuden ja vuorovaikutuksen kehittäminen
- ilmapiiriin parantaminen
- työn kriisit
Työnohjauksen kautta osallistujilla on mahdollisuus
- ryhmäytyä
- tarkentaa tietoisuuttaan käsiteltävästä asiasta
- pohtia yhteistä ja henkilökohtaista perustehtävää
- reflektoida havaintoja, ajatuksia, uskomuksia, tunteita ja ammatillisia tavoitteita